O Project Management Institute (PMI), em parceria com a Agile Alliance, acaba de publicar o Manifesto for Enterprise Agility, um documento que amplia o conceito de agilidade para além de métodos e equipes, posicionando-a como uma capacidade estratégica organizacional.

O manifesto propõe uma mudança relevante: agilidade não é um programa de transformação temporário, mas uma competência contínua de liderança. Trata-se da capacidade de adaptar-se em escala, tomar decisões com rapidez, realocar recursos com intencionalidade e manter a estratégia executável mesmo em ambientes de alta incerteza.

O documento apresenta:
✔ 4 valores centrais da agilidade organizacional, baseados em propósito claro, resultados compartilhados, reinvenção contínua e centralidade humana.
✔ 9 princípios que orientam liderança, governança, desenho organizacional e execução, reforçando autonomia responsável, transparência, adaptabilidade e geração frequente de valor.

Em um cenário marcado por disrupções constantes e inteligência artificial, a pergunta deixa de ser “qual é o nosso plano?” e passa a ser: estamos estruturados para mudar continuamente?

📥 Acesse e faça o download do manifesto:
https://www.pmi.org/learning/agile/manifesto-for-enterprise-agility

Data de publicação: 06 de março de 2026
Fonte: PMI Global